mehr Sichtbarkeit im unternehmen
- alexzill
- 7. Juli 2025
- 1 Min. Lesezeit
In Unternehmen wird vieles an Potenzial liegen gelassen, weil MitarbeiterInnen sich nicht trauen, mehr in die Offensive zu gehen. Unternehmen müssen dafür den kulturellen Rahmen schaffen. MitarbeiterInnen sich aber dann auch trauen.
Hier ein paar Tipps:
🚀 Die 5 besten Tipps für mehr Sichtbarkeit im Unternehmen 🚀
Wer im Unternehmen sichtbar ist, wird eher gehört, gefördert und gefordert. Sichtbarkeit ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen.
Hier sind meine 5 erprobten Tipps, um deine Präsenz intern zu stärken:
✅ 1. Übernimm Verantwortung: Melde dich freiwillig für Projekte oder Aufgaben, die über dein Tagesgeschäft hinausgehen. Zeige, dass du bereit bist, Mehrwert zu schaffen.
✅ 2. Teile deine Erfolge: Niemand weiß, was du leistest, wenn du es nicht kommunizierst. Teile deine Ergebnisse – im Team-Meeting, im Intranet oder im 1:1 mit Vorgesetzten.
✅ 3. Netzwerke aktiv: Baue Beziehungen zu Kolleg:innen in anderen Abteilungen auf. Ein gutes Netzwerk macht dich intern bekannt und eröffnet dir neue Chancen.
✅ 4. Sprich in Meetings: Stelle Fragen, bring Ideen ein, mach Vorschläge. Wer nur zuhört, bleibt unsichtbar.
✅ 5. Positioniere dich als Expert:in: Teile dein Wissen. Halte interne Workshops, biete deine Unterstützung an, schreibe Beiträge für interne Kanäle.
💡 Fazit: Sichtbarkeit bedeutet nicht, sich in den Vordergrund zu drängen – sondern den eigenen Beitrag sichtbar zu machen.
Wie sorgst du für Sichtbarkeit bei der Arbeit?
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